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EL próximo 7 de marzo de 2022, en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato aprobado el 7 de marzo de 2019, todas las empresas con un número de trabajadores comprendido entre 50 y 100 personas deberán disponer de un Plan de Igualdad.
Estamos a su disposición para ofrecerles nuestros servicios y asesorarles y elaborar el mencionado plan, evitando cuantiosas sanciones, cumpliendo de forma impecable con las exigencias normativas. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
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